Durante il Corso di Formazione per i Volontari

Il lavoro di A.G.E.O.P. è notevole e le aree d’intervento sono diverse e tutte indispensabili.

L’iter di formazione dei volontari è articolato, a prima lettura può sembrare complicato, ma il rigore e la serietà del nostro percorso sono segni di rispetto verso i volontari, i bambini e le loro famiglie.

In realtà, all’interno dell’Associazione e del gruppo-volontari l’atmosfera è molto semplice e solidale. Non esistono piccoli ruoli, ci sono tantissime cose che un volontario può fare per i nostri bambini e le loro famiglie e tutti concorrono, con il proprio impegno, all’obiettivo comune.

Chi vuol diventare volontario A.G.E.O.P deve compilare la scheda di adesione (disponibile on line o nel nostro ufficio) e seguire gli incontri di formazione proposti.

L’Associazione organizza laboratori formativi e motivazionali durante tutto l’anno, in attesa del raggiungimento del numero di iscritti necessario ad avviare il corso di formazione ufficiale, supervisionato dalla psicologa clinica.

Intervento del Prof. Andrea Pession, direttore Pediatria Sant'Orsola-Malpighi, durante il corso di formazione

Sin dall’inizio, è possibile dare la propria disponibilità per iniziative di promozione, indispensabile per imparare a conoscere l’attività e lo spirito dell’Associazione, farla conoscere al di fuori e reperire i fondi necessari per mantenerla in vita. La promozione è l’ambito in cui ciascuno diventa cassa di risonanza per dare visibilità al microcosmo dell’oncologia pediatrica, diffondere i principi della solidarietà e raccogliere i contributi che da essa derivano.

Durante il corso di formazione, primo step è la compilazione di un test MMPI 2, a cui segue un incontro con la psicologa clinica. Questa indirizza i volontari nelle specifiche aree di intervento: accoglienza, day hospital, promozione, reparto e ufficio.

Al termine del corso, la formazione sarà sempre coltivata attraverso aggiornamenti periodici.

Non mancano occasioni d’incontro e giornate da trascorrere tutti insieme, in cui l’affiatamento e la coesione dell’Associazione possono crescere.